Kommunikation & Business Profiling nach HEPNA®
In dieser zweitägigen Weiterbildung lernst du, verbale und nonverbale Signale bewusster und differenzierter wahrzunehmen. Du schulst deine Beobachtungskompetenz, erkennst relevante Verhaltensmuster und entwickelst ein fundierteres Verständnis für die Bedürfnisse, Motive und Reaktionen deines Gegenübers. Business Profiling nach HEPNA® unterstützt dich dabei, Gesprächssituationen genauer einzuschätzen, deine Kommunikation gezielter auszurichten und auch in anspruchsvollen Situationen klar und handlungsfähig zu bleiben.
Weiterbildung für Berater:innen, Coaches, Mediatoren / Führungskräfte
Format:
Ein Wochenendmodul, Theorie + Praxis, kleine Gruppen.
Termine:
Termine folgen
Kosten:
€ 490,- (statt € 850,-)
Im Preis enthalten sind die Lehrgangskosten inkl. umfangreichen Lehrmaterial
Übernachtung und Verpflegung sind nicht inkludiert
min. 3 - max. 10 Teilnehmer
Methodenschwerpunkte:
- Wahrnehmung und Einordnung verbaler und nonverbaler Signale
- Erkennen von Verhaltensmustern und situativen Reaktionen
- Analyse von Mimik, Körpersprache, Stimme und Sprachverhalten
- Unterscheidung zwischen Beobachtung, Interpretation und Bewertung
- Erkennen von Inkongruenzen und Widersprüchen
- Einschätzung von Motiven, Bedürfnissen und Interessen
- Gesprächsführung auf Basis differenzierter Wahrnehmung
- Reflexion der eigenen Wirkung und möglicher Wahrnehmungsverzerrungen
- Anwendung des Business Profilings in Beratung, Mediation und Führung
- Praxisübungen anhand konkreter Gesprächs- und Fallsituationen
- strukturierte Erfassung persönlicher Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster
- Analyse individueller Rollen, Bedürfnisse, Motive und Entscheidungsdynamiken
- Erkennen persönlicher Ressourcen, Potenziale und Entwicklungsfelder
- Einordnung von Verhaltensweisen im jeweiligen beruflichen und organisationalen Kontext
- Sichtbarmachen wiederkehrender Muster in Beziehungen, Konflikten und Veränderungsprozessen
- Reflexion der Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Umfeld und System
- Ableitung konkreter Impulse für Kommunikation, Führung und persönliche Entwicklung
- Erstellung einer differenzierten und ressourcenorientierten Personenauswertung